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Tel: 021-80211698
Address: Huishang Building 14th,17th floor, No.1286, Mingsheng Rd., Pudong New District, Shanghai
Network Security Engineer
Recruitment number: 2 Workplace: Shanghai
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招聘人数: 2 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、负责公司网络的安全设备、服务器及网站日志审查、外部安全漏洞的跟踪、安全审核与分析;
- 2、负责防火墙、防毒系统、抗DDOS、IPS、终端安全、运维审计、VPN、WAF等安全系统策略的制定、实施、优化;
- 3、负责主流网络设备安全优化加固和漏洞修复;
- 4、负责攻击、病毒、漏洞等安全问题的响应处理,各系统安全策略优化;
- 5、负责网络安全体系的规划和网络安全防护管理。
任职要求:
- 1、计算机、网络或相关专业本科及以上学历,3年或以上在业界的网络安全防范检测经验;
- 2、熟练掌握路由器、交换机、防火墙、WLAN等网络设备的配置与维护,故障排除;
- 3、有丰富的网络安全理论知识,具有风险评估、等级保护、安全体系规划、安全集成等实施经验;
- 4、深入掌握主流安全产品、防病毒软件、防火墙、入侵检测、漏洞扫描、WAF等安全产品的工作原理,并能够进行配置、调测及故障排查;
- 5、精通网络安全技术,包括端口、服务漏洞扫描、网站渗透、入侵和攻击分析追踪、病毒木马防范等;
- 6、熟练运用多种安全漏洞扫描软件。
Data Mining Algorithm Engineer
Recruitment number: 2 Workplace: Shanghai
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招聘人数: 2 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、负责大数据平台和外部数据的整合分析,并分析得出用户画像;
- 2、负责搭建挖掘模型、机器学习算法的具体实现;能够处理海量数据,快速得出结果及验证;
- 3、负责从海量数据中提取关键信息,进行数据分析、人工智能建模和训练,为业务的数据化智能运营提供决策和具体应用;
- 4、深入理解业务数据并抽象业务模型,能用数据驱动产品改进和业务发展。
任职要求:
- 1、统计学、运筹、应用数学或相关专业本科及以上学历,3年或以上在业界的数据分析、数据挖掘及模型开发经验;
- 2、熟悉常用的数据挖掘和机器学习算法(决策树、逻辑回归、SVM、贝叶斯等);
- 3、熟练掌握至少一门语言(Java、Python、R)进行挖掘和分析;熟练掌握数据分析工具(SAS、SPSS、R、Python),对数据进行快速验证和分析;
- 4、从事过用户日志挖掘分析、用户画像、反欺诈交易、风控模型等大数据应用产品算法分析和开发的优先;
- 5、良好的沟通和团队合作精神,较强的分析问题和解决问题能力。
Big Data Architect
Recruitment number: 2 Workplace: Shanghai
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招聘人数: 2 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、负责大数据平台的技术选型、大数据系统架构设计和开发工作;
- 2、负责大数据平台系统运行的稳定性、安全性和扩展性等指标要求;
- 3、负责现有的数据基础架构的升级和优化,为业务部门提供大数据底层平台支持和保证;
- 4、负责大数据产品的整体规划、设计、项目推进、效果验收等全过程以及产品持续完善;xx
- 5、负责对接业务部门的数据需求,进行相关大数据产品建设,满足业务决策和业务分析的诉求;
- 6、负责大数据团队的管理工作,领导大数据技术团队高效、高质的完成相关大数据产品开发。
任职要求:
- 1、计算机或相关专业本科及以上学历,至少5年或以上大数据的开发经历;
- 2、有海量数据系统和实时计算系统的工程架构经验,熟悉大型分布式系统的架构和开发;
- 3、精通Hadoop生态系统各服务;熟悉Hadoop、Hive、Spark、Storm等大数据和实时计算框架 ;
- 4、有基于Hadoop、Hive、Hbase、Spark、Storm等大数据技术构建数据分析平台、分布式计算业务的设计和开发工作的实际经验;
- 5、有实际的大数据仓库模型设计和开发经验,了解ETL的相关理论,并应用到具体项目需求中;
- 6、从事过用户日志挖掘分析、用户画像、反欺诈交易、风控模型等大数据应用产品开发的优先。
R & D Manager
Recruitment number: 2 Workplace: Shanghai
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招聘人数: 2 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、负责和业务团队对接了解业务需要,并在此基础上完成需求的细化、确认;
- 2、负责设计和搭建软件系统架构(平台、数据库、接口和应用架构等),解决开发中各种系统架构问题。
- 3、持续优化现有系统的性能,解决软件系统平台关键技术问题攻关、核心功能模块设计。
- 4、营造技术学习氛围,带领团队不断完善开发方法及流程,提升开发效率与质量,加强技术标准及规范。
任职要求:
- 1、全日制本科及以上学历,计算机或相关专业背景
- 2、五年以上互联网JAVA/J2EE系统架构设计经验
- 3、有大规模SOA服务有丰富的设计实现维护的经验
- 4、精通Spring Cloud,Dubbo/DubboX等微服务框架有深入了解
- 5、精通主流中间件如缓存,消息,RPC
- 6、精通主流的开源框架,对Spring、Spring MVC、Mybatis等有深入的了解
- 7、有团队管理经验,有良好的协调沟通能力
IOS Engineer
Recruitment number: 3 Workplace: Shanghai
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招聘人数: 2 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、负责在IOS 平台下的应用程序设计、开发、发布和维护;
- 2、负责 IOS 项目的架构设计、方案的制定;
- 3、跟进 IOS 的新技术发展,编写设计开发及实现文档;
- 4、负责优化移动产品的质量、性能、用户体验。
任职要求:
- 1、计算机及相关专业本科及以上学历,4年及以上Ios工作经验;
- 2、精通Objective-c语言,熟悉使用Cocoa Touch,熟悉swift;
- 3、熟练使用Ios常用组件,熟练使用常用第三方开源项目;
- 4、精通常用设计模式,Ios架构设计较深认识;
- 5、熟悉Hybrid 混合模式编程,并有相关的工作经验;
- 6、Ios性能优化、内存优化、Ui流畅度优化有深刻了解并有相关技术积累;
- 7、App 安全、网络安全有较深认识,并有相关的实战经验;
- 8、拥有良好的编程习惯,熟练使用Svn、Git、Xcode开发工具;
- 9、拥有完整的企业级中型项目以上开发经验开发优先;
- 10、拥有参与产品需求分析并制定技术实现方案经验优先。
Java Developer
Recruitment number: 9 Workplace: Hefei
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招聘人数: 9 人 工作地点: 合肥
工作职责:
- 1、负责公司相关产品开发工作。
任职要求:
- 1、计算机相关专业本科以上学历,2年以上JAVA开发经验,具有J2EE应用服务器、数据库开发经验;
- 2、熟练掌握Struct2、Spring、Hession、Hibernate等;
- 3、熟练掌握Tomcat;
- 4、掌握数据库设计原理,熟练使用数据库如Mysql、Oracle(可选)、db2(可选)等;
- 5、熟悉maven、svn、ant等工具;
- 6、能够使用Linux、Unix操作系统常用相关命令;
- 7、有良好的软件工程知识和质量意识;
- 8、有较强的逻辑思维能力,对技术有强烈的兴趣,具有良好的学习能力;
- 9、有良好的沟通能力和代码编写规范习惯;
- 10、具有良好的团队合作能力。
Android Engineer
Recruitment number: 9 Workplace: Shanghai
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招聘人数: 9 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、负责在Android平台下的应用程序设计、开发、发布和维护;
- 2、负责Android项目的架构设计、方案的制定;
- 3、跟进Android 的新技术发展,编写设计开发及实现文档;
- 4、负责优化移动产品的质量、性能、用户体验。
任职要求:
- 1、计算机或电子专业本科,有3年或以上相关领域的工作经验;
- 2、熟悉Android开发平台及框架原理,熟练运用UI组件、socket、多线程、sqlite、WebView等编程技术,至少3年以上实际android平台开发经验;
- 3、有扎实的Java语言基础,了解操作系统原理,对数据结构有深入的理解,了解常用设计模式,有良好的编程习惯;
- 4、有创新精神, 对移动端相关技术有浓厚兴趣,有不断提升自己的学习意识,跟踪把握技术发展的最新动态;
- 5、良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识,良好的抗压能力;
- 6、有Html5前端开发经验者优先;有金融行业app开发经验者优先。
Android Engineer
Recruitment number: 2 Workplace: Hefei
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招聘人数: 2 人 工作地点: 合肥
工作职责:
- 1、负责在Android平台下的应用程序设计、开发、发布和维护;
- 2、负责Android项目的架构设计、方案的制定;
- 3、跟进Android 的新技术发展,编写设计开发及实现文档;
- 4、负责优化移动产品的质量、性能、用户体验。
任职要求:
- 1、计算机或电子专业本科,有3年或以上相关领域的工作经验;
- 2、熟悉Android开发平台及框架原理,熟练运用UI组件、socket、多线程、sqlite、WebView等编程技术,至少3年以上实际android平台开发经验;
- 3、有扎实的Java语言基础,了解操作系统原理,对数据结构有深入的理解,了解常用设计模式,有良好的编程习惯;
- 4、有创新精神, 对移动端相关技术有浓厚兴趣,有不断提升自己的学习意识,跟踪把握技术发展的最新动态;
- 5、良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识,良好的抗压能力;
- 6、有Html5前端开发经验者优先;有金融行业app开发经验者优先。
Sales Manager
Recruitment number: 3 Workplace: Shanghai
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招聘人数: 3 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、负责对接银行客户,并进行商务洽谈;
- 2、负责维护银行客户的客情关系;
- 3、负责搜集、整理和分析各种客户咨询,及时反馈给公司技术和产品部门拿出解决方案;
- 4、负责将公司的产品及营销方案推送展示给银行客户;
- 5、负责做好相关活动方案、合作协议、邮件传真的文书拟写工作;
- 6、领导交代的其他相关事宜。
任职要求:
- 1、本科及以上学历,有金融行业从业经验,市场营销类专业优先;
- 2、具备优秀的公关能力、良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;
- 3、具备优秀的语言表达和演讲能力,有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;
- 4、熟悉银行业务,有银行IT销售经验优先;
- 5、具有市场敏锐度,谈吐得体,自信活力,亲和力强;
- 6、能接受出差。
Operational Officer
Recruitment number: 3 Workplace: Shanghai
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招聘人数: 3 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、卡片打样试制与采购供应;
- 2、订单管理及开票通知;
- 3、银行客户开卡前的售后问题追踪;
- 4、库存管理;
- 5、供应商采购量及销售量对账;
- 6、卡片相关数据的收集、统计与分析;
- 7、卡片销售合同的收发与签章;
- 8、领导交代的其它相关工作事宜;
任职要求:
- 1、本科及以上学历,采购管理、物流管理相关专业;
- 2、熟悉电脑操作且Word、Excel、PPT等办公软件操作熟练;
- 3、1年以上采购跟单工作经验,熟悉进销存管理;
- 4、有“采购/结算/统计分析”工作经验者优先;
- 5、专注细节、有较强的应变能力及逻辑力;
- 6、沟通协调能力强,且有良好的协调团队按时完成任务的工作记录;
- 7、良好的公文写作能力;
- 8、有较强的逻辑思维能力和执行能力、对数据敏感。
信贷运营经理
招聘人数: 2 人 工作地点: 上海
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招聘人数: 2 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、负责信贷产品的日常运营工作,与业务人员沟通并处理运营问题,及时响应项目实施人员的运营需求;
- 2、负责客户体系的建立,制定客户分层策略,通过建立有效的客户激励机制,提升客户活跃度和转化率;
- 3、负责三方数据的日常管理工作,包括数据异常管理、定期用量对账,数据的选择及优化建议;
- 4、对用户需求及产品功能提出运营角度的优化和建议方案,不断提升产品体验和竞争力。
任职要求:
- 1、本科及以上学历,两年以上工作经验;
- 2、熟练掌握office、visio等工具,较强的数据分析能力;
- 3、银行信贷或者互联网小贷/消费信贷等领域的从业经验者优先;
- 4、优秀的解决问题能力、抗压能力,责任心强,具有良好的团队协作能力和快速学习能力。
Credit Product Manager
Recruitment number: 2 Workplace: Shanghai
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招聘人数: 2 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、负责综合多项数据来源,设计信贷授信模型;
- 2、负责细化基于信贷授信的相关产品设计和需求,作为技术开发的依据;
- 3、配合技术团队完成上述产品的开发,确保技术开发的产品符合预期的设计;
- 4、编制相关产品的介绍材料,与公司相关部门协作,确保产品的有效推广。
任职要求:
- 1、计算机或相关理工类专业全日制本科以上学历;
- 2、熟悉银行贷款产品特性及对行业主要产品有一定了解,熟悉监管要求、行业惯例、风险管理概念及市场知识与动向;
- 3、熟习产品交互设计的相关流程,包括功能分析、原型设计、界面开发、易用性测试等;
- 4、抗压能力强,有较强的沟通协调能力和团队合作意识,有较强的文档编写能力。
人力资源经理
招聘人数: 1 人 工作地点: 上海
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招聘人数: 1 人 工作地点: 上海
工作职责:
- 1、制定公司人力资源规划,致力于提高公司的综合管理水平;
- 2、根据公司业务发展需求,开拓和完善人力资源招聘渠道,确定招聘目标,制定并执行招聘计划,持续优化招聘流程;
- 3、制定并完善绩效管理、薪酬福利体系,制定人事管理等制度;
- 4、指导各业务平台进行人力资源管理,对公司组织结构设计提出改进方案,持续提升公司人力资源方面的竞争力;
- 5、组织和推动公司的企业文化建设工作,加强企业凝聚力;
- 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求:
- 1、全日制本科以上学历;
- 2、至少5年以上200人以上企业人事管理经验;
- 3、至少3年以上企业人力资源总监或人力资源经理工作经验,人力资源各模块均有实操经验;
- 4、熟悉国家、地区相关法律法规及政策;
- 5、有银行、互联网金融公司或互联网公司人力资源管理经验者优先;
- 6、责任心强、有担当、工作主动性强;
- 7、较强的计划能力和执行能力;
- 8、较强的组织协调能力、沟通表达能力、人际交往能力以及解决复杂问题的能力